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PricewaterhouseCoopers
ProfiSACHS - Aktuelle Nachrichten
Buchtipp - Lernen im Betrieb

Berufliche Handlungskompetenz ist das Ziel jeder Berufsbildung, diese erwirbt man durch reflektiertes Handeln in herausfordernden berufstypischen Lernaufgaben. Es ist eine besondere Herausforderung für Ausbilder, diese Aufgaben so zu definieren, dass sie die Auszubildenden weder über- noch unterfordern.


Dies hat oft unterschätzte betriebswirtschaftliche Folgen. Die Forschung beobachtet eine deutliche Verschiebung der Motivation und des Engagements Beschäftigter weg von der Identifizierung mit dem Betrieb und hin zur Identifizierung mit dem Beruf. Berufliche Kompetenz schafft Identität und diese ist eng verbunden mit Motivation. Diese ist im harten Wettbewerb aber entscheidender Wettbewerbsfaktor.


Eine kleine Broschüre erläutert, wie Ausbilder ohne besondere pädagogische Konzepte mit herausfordernden betrieblichen Aufgaben beste Ausbildungsergebnisse erreichen können. Darunter finden sich viele praktische Tipps, die selten mit dem Ausbilderschein vermittelt werden:

- Auswahl geeigneter Lernaufgaben für Anfänger, Fortgeschrittene und Könner,

- wirtschaftliche Einbettung des Arbeitsauftrags in den betrieblichen Ablauf,

- Strukturieren des Berichtsheftes als zentrales Steuerungsinstrument und Ausbildungsnachweis,

- Lernvereinbarungen und Bewertung sozial-kommunikativer Kompetenzen im Berichtsheft,

- Einordnen der Arbeitsaufgaben in komplette Geschäftsprozesse,

- moderne Grundsätze für Begleitung und Coaching der Azubis,

- Initiieren von Teamarbeit für Azubis.


Die Broschüre "Lernen im Betrieb - eine Handreichung für Ausbilder und Personalentwickler" ist beim Christiani Verlag erschienen und kostet 12,90 Euro. Bestellung ist z.B. hier möglich: http://www.christiani.de/product_info.php/products_id/10128.

Eine Leseprobe ist im Internet verfügbar: http://www.ibb.uni-bremen.de/fileadmin/user/Publikationen/Leseprobe__Lernen_im_Betrieb.pdf

(Quelle: Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr / Referat Berufliche Bildung, Christof Voigt)

 
Mit ProfiSACHS auf Studentenexkursion

Das neue Jahr begann für knapp 40 Studenten der TU Dresden mit einer interessanten Exkursion in das Fahrzeuginstandhaltungswerk Cottbus der Deutschen Bahn AG. Das Werk Cottbus zählt zu den wenigen Werken in Deutschland, die sich auf die Instandhaltung moderner Diesellokomotiven spezialisiert haben. Das Leistungsspektrum umfasst dabei die Revision von Lokomotiven bis hin zur Instandhaltung von Komponenten. Aber auch Reisezugwagen können im Werk gewartet werden.
Die Studenten wurden zu Beginn der Werksbesichtigung von Herrn Jugelt und zwei Werksleitern begrüßt und erhielten einen ersten Überblick über die Geschichte und Entwicklung des Werkes. Anschließend ging es in drei kleinere Gruppen unterteilt in die Werkshalle, wo alle Prozesse von der Materialanlieferung über Eingangsprüfung der Loks bis hin zur Probe- und Belastungsfahrt vorgestellt wurden.  Die drei Ansprechpartner des Werkes standen dabei den zahlreichen Fragen der Studenten Rede und Antwort. Die Studenten waren beeindruckt vom Leistungsumfang des Werkes und zeigten sich begeistert über die Möglichkeit, die vielen verschiedenen Loks und die Arbeitsabläufe erleben zu können.

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Wir präsentieren Ihre offenen (Ausbildungs-)Stellen auf der Karriere Start 2010!

Seit vielen Jahren findet erfolgreich die Berufsorientierungsmesse „KarriereStart“ in Dresden statt, die mit ihren vielfältigen Angeboten auf große Resonanz bei Schülern, Studenten und Berufseinsteigern stößt. Im Jahr 2010 findet die KarriereStart vom 22.-24. Januar statt. Die BTS Verbundinitiative Bahntechnik Sachsen wird auf der KarriereStart 2010 mit ihrem Projekt ProfiSACHS, das sich speziell der Fachkräftesicherung und –entwicklung widmet, vertreten sein. Für alle Unternehmen, die nicht selbst an dieser Messe teilnehmen können, bieten wir die Möglichkeit, uns ihre offenen Ausbildungs- und Praktikumsstellen sowie Jobangebote mitzuteilen, damit wir diese auf der Messe an interessierte Jugendliche und Erwachsene weiterleiten können. Sie finden hier ein Formular (klick zum Download), in das Sie Ihre offenen Stellen sowie Ihre Kontaktdaten für Bewerber eintragen können.
Das Formular mailen Sie bitte zurück an:  Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam-Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können oder schicken es per Fax an: 0351- 4402 638. Einsendeschluss ist der 11. Januar 2010.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung unter Telefon 0351 - 4402765.

 
Förderung von Mobilität und interkulturellen Kompetenzen
Mobilität, die Erschließung von Auslandsmärkten und internationale Kooperationen sind wichtige Faktoren zur Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit sächsischer Unternehmen. Aus diesem Grund fördert das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (SMWA) mit Hilfe des Europäischen Sozialfonds (ESF) und Mitteln des Freistaates Sachsen Auslandsaufenthalte und Weiterbildungsprojekte, die dem Erwerb, Ausbau und Erhalt interkultureller Kompetenzen dienen. Für Auszubildende und Mitarbeiter eine lohnende Investition in die berufliche Zukunft.

Und auch das Unternehmen profitiert – vom internationalen Know-how und strategischen Partnerschaften im Ausland. Um die sächsischen Unternehmen sowie Bildungsträger zu unterstützen, von den dafür vorhandenen Fördermöglichkeiten stärker Gebrauch zu machen, wird ab Oktober 2009 im Freistaat Sachsen eine Beratungseinrichtung etabliert.

Die Beratungsstelle informiert
- Unternehmer, Auszubildende und deren Eltern über die Bedeutung von Auslandsaufenthalten und interkultureller Kompetenz
- über geeignete Förderprogramme des SMWA, des Bundes und der EU.

Die Beratungsstelle unterstützt
- Unternehmen und Bildungsträger bei der Abstimmung von Ausbildungsplänen von Auszubildenden für Auslandsaufenthalte mit den sächsischen Kammern
- Unternehmen, Bildungsträger und Auszubildende bei der Planung und Realisierung von Auslandsaufenthalten
- Unternehmen und Bildungsträger bei der Planung und Realisierung von Projekten der beruflichen Weiterbildung in den Bereichen interkulturelle Kompetenz und internationales Marketing.

In Bautzen, Glaubitz und Oelsnitz/Erzgeb. wird je eine Beraterin / ein Berater für die Beratung und Unterstützung sächsischer Unternehmen zur Verfügung stehen. Die im TGZ Bautzen angesiedelte Beratungseinrichtung ist für den Bereich der Landesdirektion Dresden zuständig. Interessierte Unternehmen, Auszubildende oder Eltern wenden sich bitte an Frau Pohlan (Tel.: 03591 380-2031, E-Mail: Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam-Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können ).

 
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